Raport widoczności marek w AI. HR i rekrutacja
Które agencje rekrutacyjne i firmy HR modele AI pokazują, rekomendują i cytują najczęściej?
- Okres pomiaru
- 17.05.2026 do 14.08.2026
- Próba
- 188 odpowiedzi · 19 zapytań · 42 marek · 4 modele
- Publikacja
- 15.08.2026
188
ukończone odpowiedzi
z 302 uruchomionych pomiarów
19
zapytań
wszystkie bez nazw marek
42
marek
spełniających minimalny próg próby
4
modele AI
Anthropic, Gemini API, OpenAI i Perplexity
1382
wzmianek
o markach w badanej kategorii
1696
cytowań
zarejestrowanych w odpowiedziach
Widoczność marek w AI
Devire zdecydowanym liderem, ale nie jedynym punktem odniesienia
Devire osiągnęło Mention Rate 40,4% i AI Share of Voice 9,5%, wyraźnie przed Grafton (34,6% / 7,6%). To najwyższe wartości Mention Rate i Citation Share odnotowane dotąd w tej serii, co wskazuje na mniej rozdrobniony rynek niż w budownictwie czy IT.
TOP 10 marek
| Pozycja | Marka | Mention Rate | AI Share of Voice | Citation Share | Recommendation Rate | Wydźwięk +/0/- | Średnia pozycja |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Devire | 40,4% | 8,8% | 49,2% | 18,1% | 67/33/0 | 5,8 |
| 2 | Grafton | 34,6% | 7,6% | 35,5% | 13,3% | 53/47/0 | 5,7 |
| 3 | Michael Page | 29,8% | 6,5% | 39,9% | 16,0% | 77/23/0 | 5,2 |
| 4 | Talent Place | 27,1% | 5,9% | 33,4% | 16,0% | 68/32/0 | 6,3 |
| 5 | Hays | 26,6% | 5,8% | 25,5% | 13,3% | 91/9/0 | 4,0 |
| 6 | Antal | 25,0% | 5,5% | 28,8% | 14,9% | 86/14/0 | 5,5 |
| 7 | Randstad | 20,2% | 4,4% | 29,4% | 12,8% | 67/33/0 | 6,7 |
| 8 | DevsData | 19,7% | 4,3% | 27,7% | 11,7% | 76/24/0 | 7,2 |
| 9 | Saleswise | 19,1% | 4,2% | 21,8% | 10,6% | 61/39/0 | 6,1 |
| 10 | HRK | 18,6% | 4,1% | 24,9% | 8,5% | 63/37/0 | 6,7 |
40,4%
odpowiedzi zawierało wzmiankę o Devire
Dwie marki z podium to w praktyce specjaliści jednego modelu
Devire dzieli podium modeli z VeritaHR, Grafton i Mentor
Devire prowadzi w Gemini API (9,3%) i Perplexity (11,9%), ale w Anthropic wygrywa VeritaHR (9,6%), a w OpenAI zdecydowanie Grafton (21,5%), wynik ponad dwukrotnie wyższy niż jakikolwiek inny lider modelu w tej kategorii.
| Model | Lider | AI Share of Voice lidera | Kolejne wyniki |
|---|---|---|---|
| Anthropic | VeritaHR | 9,6% | Saleswise 8,5%, Jobhouse 8,0% |
| Gemini API | Devire | 9,3% | Antal 7,5%, Michael Page 7,5% |
| OpenAI | Grafton | 21,5% | Devire 7,4%, Hays 7,4% |
| Perplexity | Devire | 11,9% | Michael Page 8,4%, DevsData 7,5% |
Komentarz eksperta
Skoro Devire ma niemal dwukrotnie wyższy Mention Rate niż druga marka w rankingu, można by założyć, że ta przewaga jest równomiernie rozłożona: że model za modelem, Devire po prostu wygrywa. Dane pokazują coś innego. W Anthropic Devire zajmuje dopiero ósme miejsce (4,8%), za VeritaHR, Saleswise i Jobhouse, markami, które w rankingu zbiorczym w ogóle nie wchodzą do TOP 10. W OpenAI Devire jest wprawdzie wysoko, ale to Grafton zdobywa tam 21,5%, wynik, który nie ma odpowiednika w żadnym innym modelu ani żadnej innej marce tej kategorii. Mechanizm tego zjawiska wynika z tego, że każdy model buduje odpowiedź na innym zestawie źródeł i z innym sposobem wyszukiwania informacji. Jeśli treść i profil firmy są szczególnie dobrze dopasowane do sposobu, w jaki dany model wyszukuje i ocenia źródła, wynik w tym jednym modelu może oderwać się od reszty rynku. Grafton w OpenAI to najbardziej skrajny przykład takiej sytuacji w całej dotychczasowej serii raportów: 21,5% w jednym modelu przy 7,6% w zestawieniu zbiorczym. Warto to zestawić z ogólną skalą liczb w tej kategorii. Mention Rate lidera (40,4%) i jego Citation Share (49,2%) są znacznie wyższe niż w innych badanych branżach, gdzie liderzy osiągali zwykle kilkanaście, a nie kilkadziesiąt procent. To może wynikać z mniejszej liczby realnie konkurujących marek w świadomości modeli przy tym zestawie zapytań, a nie z faktu, że Devire jest obiektywnie bardziej dominujące niż liderzy innych branż. Wysoki Mention Rate przy stosunkowo niższym Share of Voice (8,8%) pokazuje, że wiele odpowiedzi wymienia Devire obok innych marek, a nie zamiast nich. Granica interpretacji: wynik pojedynczego modelu opiera się na 41-50 ukończonych odpowiedziach, więc wynik 21,5% Grafton w OpenAI, mimo że wyraźny, dotyczy wciąż stosunkowo niewielkiej liczby konkretnych odpowiedzi. Dla zarządu firmy rekrutacyjnej wniosek jest prosty. Wysoka pozycja w zbiorczym rankingu nie chroni przed tym, by być praktycznie niewidocznym w jednym z czterech głównych modeli. Warto sprawdzić, w którym modelu marka jest najsłabsza, zamiast zakładać, że dobry wynik ogólny przekłada się równomiernie na każdy kanał.
Michał GaszewskiArchitekt rozwiązań sztucznej inteligencjiŹródła wykorzystywane w odpowiedziach
Strony własne agencji rekrutacyjnych dominują wśród cytowań
Najczęściej cytowaną domeną było oferteo.pl (4,5%), ale dziewięć z pozostałych dziewięciu miejsc w TOP 10 to strony własne konkretnych agencji lub portal opinii pracowniczych.
| Domena | Typ źródła | Unikalne przebiegi | Udział cytowań |
|---|---|---|---|
| oferteo.pl | katalog | 77 | 4,5% |
| devsdata.com | domena marki | 66 | 3,9% |
| talentplace.pl | domena marki | 61 | 3,6% |
| devire.pl | domena marki | 56 | 3,3% |
| saleswise.pl | domena marki | 56 | 3,3% |
| gowork.pl | treść użytkowników (ugc) | 52 | 3,1% |
| veritahr.com | domena marki | 46 | 2,7% |
| michaelpage.pl | domena marki | 45 | 2,7% |
| jobhouse.pl | domena marki | 45 | 2,7% |
| besthr.pl | domena marki | 43 | 2,5% |
Co modele mówiły o liderze
Devire opisywane przez pryzmat doświadczenia i nowoczesnych rozwiązań
Wśród sklasyfikowanych wzmianek o Devire 67% miało wydźwięk pozytywny, a 33% neutralny. To niższy udział pozytywnego wydźwięku niż u większości liderów w tej serii raportów, mimo najwyższego w kategorii Recommendation Rate (18,1%).
18,1%
odpowiedzi z wzmianką o Devire przedstawiało markę jako rekomendację
| Motyw przypisywany marce | Liczba wskazań |
|---|---|
| Doświadczenie i profesjonalizm | 2 |
| Nowoczesne rozwiązania i funkcjonalność | 2 |
| Pozytywne rekomendacje | 2 |
| Elastyczność i skalowalność | 1 |
| Łatwość i szybkość działania | 1 |
Zakres pytań i metodologia
Jakie potrzeby użytkowników obejmowało badanie
Zestaw składał się z 19 zapytań bez nazw marek, dotyczących wyboru agencji rekrutacyjnej, firmy HR lub sposobu znalezienia pracownika w konkurencyjnym rynku. Pytania obejmowały Polskę oraz siedem miast: Gdańsk, Katowice, Kraków, Łódź, Poznań, Warszawę i Wrocław.
| Intencja zapytania | Liczba zapytań | Udział w zestawie |
|---|---|---|
| Wybór najlepszej marki | 7 | 36,8% |
| Rekomendacja | 5 | 26,3% |
| Inna | 5 | 26,3% |
| Poradnikowa | 2 | 10,5% |
Liderzy według intencji zapytania
| Intencja | Liczba zapytań | Lider | Mention Rate |
|---|---|---|---|
| Wybór najlepszej marki (best_of) | 7 | Devire | 7,2% |
| Rekomendacja | 5 | Grafton | 8,0% |
| Inna | 5 | Devire | 6,9% |
Devire prowadzi w dwóch z trzech głównych kategorii intencji, ale nie w zapytaniach stricte rekomendacyjnych, gdzie wyprzedza je Grafton. To rozróżnienie jest ważne: ogólny Recommendation Rate marki (18,1% dla Devire) opisuje, jak często dowolna odpowiedź przedstawia ją jako polecenie, podczas gdy powyższa tabela pokazuje, kto prowadzi konkretnie wśród zapytań typu "kto poleca". Wynik dla dwóch zapytań poradnikowych (howto, n=6) opiera się na zbyt małej próbie, aby prezentować go jako osobny wynik.
Trzy wnioski dla rynku
Lider zbiorczy nie jest liderem każdego modelu
Devire prowadzi w Gemini API i Perplexity, ale przegrywa Anthropic z VeritaHR i OpenAI z Grafton, które w tym jednym modelu osiąga 21,5%, wynik bez odpowiednika gdzie indziej w tej kategorii.
Rekomendacja i pozytywny wydźwięk to różne miary
Devire ma najwyższy Recommendation Rate w kategorii (18,1%), ale niższy udział pozytywnych wzmianek (67%) niż większość pozostałych marek z TOP 10.
Ten rynek jest mniej rozdrobniony niż inne badane branże
TOP 10 marek odpowiada za około 57,1% Share of Voice, a Mention Rate i Citation Share lidera są najwyższe w tej serii raportów.